Sesión adopción Saioa

Sr./a Dr./a:
Adjunto le envío las convocatorias de actividades de formación que van a celebrarse en próximas fechas para que las dé a conocer entre el profesorado de su centro.

Atte

Zuzendari jaun/andrea:

Laster izanen diren prestakuntza jardueren deialdiak igortzen dizkizugu zure ikastetxeko irakasleen artean ezagutarazteko.

Adeitasunez,

Adopción y acogimiento familiar INFANTIL Y PRIMARIA Pamplona.doc

Novedades del 14 al 18 de Marzo de 2016

Estimados/as Compañeros/as:

ÚLTIMA HORA:
La Comisión Europea confirma a CSI-F Navarra que está investigando la discriminación salarial de los interinos de la Administración foral

El sindicato CSI-F Navarra- Nafarroa está defendiendo y liderando, en varios frentes, la plena equiparación salarial entre el personal funcionario del Gobierno de Navarra y el personal contratado o interino.

La Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo ha remitido al sector de Educación del sindicato CSI-F Navarra-Nafarroa una comunicación en la que se informa del estado actual de la denuncia interpuesta por el sindicato contra el Gobierno de Navarra por vulneración de la Directiva Comunitaria 99/70 que establece la igualdad de trato entre el personal funcionario y el contratado al servicio de cualquier Administración Pública.

Este jueves, ha tenido lugar la vista en el Juzgado de lo Contencioso nº3 del recurso interpuesto por varios docentes contratados contra el Departamento de Educación en el que reclaman el reconocimiento del complemento de grado (antigüedad) por discriminación salarial respecto al profesorado funcionario. CSI-F mantendrá la reclamación ante las instancias judiciales de la Unión Europea si fuera necesaria.

IV JORNADAS “LA ACCIÓN EDUCATIVA ESPAÑOLA EN EL EXTERIOR: PROGRAMAS Y EMPLEO PARA DOCENTES”NUEVA FECHA 23 ABRIL Tudela

Organizan: Sector Nacional de Educación CSI-F y Sector Educación CSI-F Navarra

· Fecha: Sábado 23 de Abril de 2016 de 9 a 20h.

· Destinatarios: Este Congreso va dirigido al profesorado en ejercicio, o que haya ejercido la docencia en niveles previos a la Universidad.

Dirigido a profesorado en ejercicio, o que haya ejercido la docencia en niveles previos a la Universidad. Válido y puntuable en el baremo de méritos de plazas de docentes y asesores en el exterior, interinidades, sexenios, concursos de traslados y bolsas de trabajo en el exterior.

10 horas (1 crédito).Homologado por el MECD

· Lugar de celebración: Auditorio de la Mancomunidad de la Ribera. Paseo de los Grillos 17. 31500 Tudela, Navarra. Teléfono 948411894.

https://goo.gl/maps/zu67TMoZRCx

Pulse aquí para acceder al programa de la jornada.

· Certificación: certificado homologado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte con 10 horas. Cuenta con una fase presencial y otra no presencial con la posterior entrega de un trabajo que se detallará en el Congreso. Válido para la puntuación de la fase de concurso de asesores y docentes en el exterior, oposiciones, concursos de traslados, sexenios…

· PROCEDIMIENTO DE MATRICULACIÓN (150 PLAZAS):

1. INGRESA 65 EUROS (NO AFILIADOS) O 45 EUROS (AFILIADOS) EN LA CUENTA:
ES91 0075 0446 44 0600182967 DEL BANCO POPULAR. INCLUYE COMIDA Y VISITA NOCTURNA A TUDELA
2. ENVÍA EL JUSTIFICANTE DE LA TRANSFERENCIA O INGRESO A: ense.exterior POR CORREO ELECTRÓNICO
3. RECIBIRÁS UN CORREO DE CONFIRMACIÓN EN EL QUE SE TE INFORMARÁ DEL RESTO DE DOCUMENTACIÓN A ENTREGAR
4. RECIBIDA LA DOCUMENTACIÓN QUEDARÁ COMPLETADA LA INSCRIPCIÓN
5. ÚLTIMO DÍA DE RECEPCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN MIÉRCOLES 20 ABRIL DE 2016
6. LA CELEBRACIÓN DE LA JORNADA QUEDA SUJETA A QUE SE CUBRA UN NÚMERO MÍNIMO DE PARTICIPANTES. SI SE EXCEDIERA EL NÚMERO MÁXIMO (150 PLAZAS), LA SELECCIÓN SE LLEVARÁ A CABO POR RIGUROSO ORDEN DE MATRICULACIÓN. EN CASO DE CANCELACIÓN SE DEVOLVERÁ EL DINERO.

Pedro Herrero Hontoria

CSI-F Educación Navarra

Cno. Del Cementerio, s/n. 31011 Pamplona

ense31

Teléfono 948199738

Fax 948199738

Enrique González Gómez

Sector Nacional de Educación de CSI-F

C/ Fernando El Santo, 17. 28010 Madrid

ense.exterior

Teléfono 915675979

Fax 915987278

SECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN
EXTERIORES

ense.exterior

LLAMAMIENTO DE ACCIÓN URGENTE – IRÁN: LIBERTAD PARA ESMAIL ABDI, LÍDER DEL SINDICATO DE DOCENTES DE IRÁN.

Llamamiento de acción urgente para la revisión del proceso y libertad del Dr.Miguel Ángel Beltrán

Y además os recordamos las últimas NOVEDADES:

Propuesta de Orden Foral por la que se determinan los perfiles específicos que puede acreditar el personal docente y se crean los perfiles de Examinadores de Escuelas Oficiales de Idiomas

Propuesta de Orden Foral por la se regula el procedimiento de admisión para ciclos de grado medio y superior en FP curso 2016-2017

Oposiciones Navarra 2016.Resolución 574/2016, de 3 de marzo, por la que se nombra al Tribunal Coordinador de los procedimientos selectivos.

BOCyL 09/03/16. Oposiciones Maestros 2016. Convocatoria.

Convocatoria de Estancias profesionales en el extranjero para docentes

Convocatoria Secciones Bilíngües 2016-2017

CURSOS UNIVERSIDAD 30 Y 101 HORAS (HOMOLOGADOS)

BOLSAS DE TRABAJO: Convocadas bolsas de trabajo en Melilla y La Rioja

Recuerda que puedes acceder al listado de bolsas de trabajo en la siguiente dirección:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/19Hh660xRegYad8ZwCEEqCW33zCehYCXn0FMRYGTmx9c/pubhtml?gid=0&single=true

 

TODA LA INFORMACIÓN DE OPOSICIONES 2016 EN TODAS LAS CCAA

( PINCHA EN LA IMAGEN)

Oferta Diverclick: En Semana Santa, ven a Madrid

TOP TEN ACADEMY. Descuento de 15 % a todos los afiliados de CSIF e hijos de ambos , para cursos de inglés por la mañana y por la tarde

Para más información consultar archivo adjunto

Descuento afiliados estancias verano Inglaterra 2016

Hemos actualizado el acuerdo con la empresa Madrid INN para estancias del profesorado en verano en Inglaterra con descuentos especiales para afiliados a CSI.F.

Descripción: Curso intensivo de Inglés en Inglaterra con opción a exámenes oficiales de Cambridge (FCE-B2 o CAE-C1).

El plazo de inscripción está abierto hasta el 31 de mayo.

Os dejamos la información con las fechas de las estancias y los precios para vuestro conocimiento y el enlace de nuestra web donde podréis acceder a la misma:

http://www.csi-f.es/sites/default/files/Info%20Verano%202016%20CSIF.pdf

Cobro del verano por los docentes interinos ( 2012-2015). Formulario de contacto

Puedes acceder al formulario pinchando aquí

AGENDA ESCOLAR CURSO 2015-2016

En CSI-F Navarra-Nafarroa DISPONEMOS DE LA AGENDA DEL CURSO ESCOLAR 2015-2016. Aquellos que estéis interesados podéis pasar a retirarla en nuestro horario de atención de Lunes a Viernes.
En caso de que no pudierais venir a por ella ya os la haríamos llegar lo antes posible en nuestra próxima visita a vuestro centro

CSI-F recurre las oposiciones de Primaria

El sector de Educación del sindicato CSI-F Navarra-Nafarroa, ha interpuesto hoy un recurso de alzada contra las bases reguladoras de la convocatoria de oposiciones de Primaria. El recurso está fundado en las graves deficiencias observadas en el planteamiento, tanto de algunas pruebas de la oposición como del baremo de méritos del concurso, así como en la discriminación por la doble oportunidad de acceso ( castellano y euskera) . CSI-F ha pedido la suspensión de la convocatoria.

Más información

Educación no ha apoyado la propuesta de estabilidad en las listas de contratación docentes de seis sindicatos.

El Departamento de Educación ha rechazado la propuesta mayoritaria sindical y no modifica su planteamiento de revisar las listas de contratación.

El próximo Lunes vamos a reunirnos junto con los demás sindicatos para valorar las acciones a seguir ante la nula capacidad negociadora del Departamento.

Queremos conocer cuál es vuestra opinión sobre las acciones y medidas a seguir.

Podéis dejarnos vuestra opinión en este formulario

Comunicado de CSI-F

Un cordial saludo,

Pedro Herrero

Amaia Delgado

CSI.F Enseñanza Navarra

CSIF Enseñanza Navarra

C/ Camino del Cementerio s/n Edificio La Granja- 31011 Pamplona

telf.: 948 199 738

e-mail:ense31

web: http://www.csi-f.es/es/sector/ensenanza/ambito/navarra

facebook: https://www.facebook.com/csif.ensenanzanavarra

twitter: https://twitter.com/ense31

Este mensaje y los documentos que, en su caso, lleve anexos, se dirige exclusivamente a su destinatario y puede contener información privilegiada o confidencial. Si no es vd. el destinatario indicado, queda notificado de que la utilización, divulgación y/o copia sin autorización está prohibida en virtud de la legislación vigente. Si ha recibido este mensaje por error, le rogamos que nos lo comunique inmediatamente por esta misma vía y proceda a su destrucción.
Mezu hau eta, hala bada, mezuari erantsita egon daitezkeen agiriak, bere jasotzailearentzat dira eta ez beste inorentzat, eta informazio pribilegiatua edo konfidentziala eduki dezakete. Zu ez bazara adierazitako jasotzailea, jakinaren gainean zaude indarrean dagoen legediak debekatua duela mezua erabili, zabaldu edo/eta kopiatzea baimenik gabe. Mezu hau okerkuntzaz jaso baduzu, eskatzen dizugu arren guri berehalakoan jakinarazteko bide hauxe bera erabilita, eta, huraxe suntsitzeko.

20161803 DIARIODE NOTICIAS EUROPA INVESTIGA SI HAY DISCRIMINACIÓN SALARIAL INTERINOS ADMINISTRACION FORAL.pdf
cartel JORNADAS TUDELA 23 ABRIL.pdf
programa Jornada de Tudela.pdf
guía de matriculación Tudela.pdf
HORARIOS Y PRECIOS 2015-2016.pdf
OFERTA CSIF.pdf

Educación emocional

hqdefault.jpgBuenos días

El próximo día 11 de abril empezamos la tercera edición del curso ONLINE de Educando en Positivo. Aula Inteligente. En esta ocasión es en el marco de la Escuela de Docentes de Formación IB y, para los participantes españoles, cuenta con la acreditación de 50 horas de formación por parte del INTEF del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. El curso pretende acercar a la neurociencia a los participantes.

Para conocer mejor el curso hemos grabado un vídeo que explica de forma excelente lo que pretende el curso así como la metodología que se emplea.

Lo pueden ver en: https://youtu.be/TleyWNBhgCY

La información completa del curso la tienen en: http://www.formacionib.org/aulainteligente.html

La matrícula es sencilla. En la sección inscripción de la web tienen los 3 pasos a seguir.

Les pedimos nos ayuden en la difusión del curso.

Muchas gracias

Formación IB

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Escuela de Educación de Formación IB
http://www.formacionib.org/docentes.html

Esta es una comunicación enviada desde una dirección de e-mail que no recibe comunicaciones entrantes.
Este e-mail fue enviado a la siguiente dirección: cpbernar
Puede darse de baja de este listado de correo pulsando en el siguiente Enlace

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BB: AFAPNA eta CSI-F helegitea (EPE) / Recurso de AFAPNA y CSI-F (OPE)

ELAkide hori:

Aurten egitekoak diren maisu-maistren kidegorako oposaketen aurka Afapna eta CSI-F-ek helegitea aurkeztu dute, gaztelania hutsezko irakasleen aurkako bazterkeria dagoela argudiatuz. ELAk helegitean parte hartuko du oposaketak egin daitezen, beharrezkoak direlako eta inungo bazterkeriarik ez dagoelako.
Hona hemen hedabideetara bidali dugun prentsa oharra.

Laster arte,

20160317OPOSIZIOAK.pdf

SER DOCENTE EN LA ESCUELA DIGITAL – RECONOCIDO MECD

Estimados amigos,

Para dar respuesta a la creciente demanda del profesorado de formación en las TIC, te presentamos el curso Ser docente en la Escuela Digital , que responde al patrón de cursos prácticos, de corta duración, accesibles y económicos. En adjunto encontrarás la Guía docente.

El Ministerio de Educación lo ha reconocido con 60 horas de formación. Se trata de un programa online cuyo director, Manuel Area, Catedrático de Didáctica e Investigación Educativa por la Universidad de La Laguna, propone un camino de iniciación o perfeccionamiento en conocimientos como Internet, redes sociales, la ciudadanía y la cultura digital, para desarrollar las competencias que permitan a cualquier docente enfrentarse y utilizar educativamente dichas tecnologías en su aula. En este vídeo podrás ver una breve presentación de su director.

El curso, de 8 semanas de duración, comienza el 4 de abril y finaliza el 27 de mayo de 2016.
Tiene un coste de 140€ (con posibilidad de una beca parcial ofrecida por la Fundación ​en determinados casos
), y es bonificable a través de la Fundación Tripartita. Las matrículas que se formalicen antes del 18 de marzo de 2016 se verán bonificadas con un 20% de descuento.

Si estás interesado, puedes registrarte en la Plataforma Aula Virtual de la Fun​d​
ación y contactaremos contigo para completar la matrícula.​



No dudes en contactar con nosotros para cualquier información adicional.

Recibe un muy cordial saludo

Ana Rey

Ana Rey | Secretaría Técnica|

Fundación Europea Sociedad y Educación

José Abascal, 57 (5º B) | 28003 Madrid
T 34 91 455 15 76 | F 34 91 399 40 12

www.sociedadyeducacion.org

Rue de Trèves 49 Bte 3 | B 1040 Bruxelles |

T 32 2 2806340 F 32 2 2806338

Síguenos en Twitter: @socyedu

La legislación española ampara el secreto de las comunicaciones.
Este correo electrónico es estrictamente confidencial y va dirigido exclusivamente a su
destinatario/a. Si no es Ud., le rogamos que no difunda ni copie la
transmisión y nos lo notifique cuanto antes.

GUÍA DOCENTE SDED.pdf

Las reivindicaciones que tenemos en la Administración estarán presentes en la manifestación del sábado

 

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Badugu proposamena Nafarroako lan harremanetan aldaketa gauzatzeko Tenemos una propuesta para plasmar el cambio en las relaciones laborales

Administrazioan ditugun aldarrikapenak larunbateko manifestazioan egonen dira

Administrazioa 2016/03/16
Ezin da aldaketaz hitz egin hau ez bada iristen lanpostuetara. Horretaz asko dakigu Administrazioan, izan ere horren iragarritako aldaketa ez baita iristen ari gure arlora. Hortaz, Nafarroako administrazioen langileok LABek larunbat 19 honetan Gaztelu Enparantzan 17:30etan antolatu duen manifestazioan bloke propioa izanen dugu. Mobilizazio honen helburua bikoitza da; batetik aldaketa lanpostuetara iris dadin galdeginen da eta bestetik, lan esparru propioa aldarrikatzea, Nafarroan erabaki ahal izateko eragiten ahal dizkiguten neurriak.

Las reivindicaciones que tenemos en la Administración estarán presentes en la manifestación del sábado

Administrazioa 2016/03/16
No se puede hablar de cambio si éste no llega a los puestos de trabajo. De esto sabemos mucho en la Administración ya que el tan anunciado cambio no está llegando a nuestro sector. Por todo ello, los trabajadores y trabajadoras de las administraciones de Navarra tomaremos parte en un bloque propio en la gran manifestación organizada por LAB el próximo sábado día 19 con salida a las 17:30 desde la Plaza del Castillo. El objetivo de esta movilización es doble; por un lado exigir que el cambio llegue a los centros de trabajo y por otro, la reivindicación de un marco laboral propio para que se decidan en Navarra las medidas que nos afectan.

Iruñean Ainhoa Etxaide Idazkari Nagusiak eta Igor Arroyo Nafarroako bozeramaileak egindako agerraldiaren bidez, LAB sindikatuak aldaketa lantokietan gauzatzeko proposamena egin du. Bide hori sustatzeko, manifestazioa egingo du LABek larunbata honetan Iruñean, 17:30etan Gaztelu Plazatik abiatuta.

En una rueda de prensa protagonizada por la Secretaria General Ainhoa Etxaide y el portavoz para Navara Igor Arroyo, el sindicato LAB ha realizado una propuesta para plasmar el cambio en los centros de trabajo. Para impulsar dicha reivindicación, LAB ha convocado una manifestación para este sábado en Iruñea, a las 17:30 de la Plaza del Castillo.

Badugu proposamena Nafarroako lan harremanetan aldaketa gauzatzeko

Administrazioa 2016/03/15 LABen iritziz, nafar instituzioetan emandako aldaketa, herritarren lan eta bizi baldintzen hobekuntzan islatu beharra dago. Helburu horrekin, LABek zazpi oinarrizko neurri proposatzen ditu: enplegu suntsiketa gelditu;
35 orduko lan astea; hileko 1.200 euroko gutxieneko soldata; erretiro adina aurreratu eta 1080 euroko pentsioa ezarri; aukera berdintasuna bermatu; langileon osasuna enpresarien etekinen aurretik lehenetsi; lantokietan euskararen normalizazioa sustatu; eta Nafarroako sektore publikoa garatu.

Era berean, LABek neurri hauek ezartzeko bideak aurkeztu ditu. Lehenik eta behin, funtsezko baldintza lantokiz lantoki borroka sindikala egitea da. Horrekin batera, alderdi politikoak interpelatu egin ditu LABek, neurriok garatzeko akordio parlamentarioak egin ditzaten. Hirugarrenik, negoziazio kolektibo sektorial eta intersektorialean akordioen beharra planteatu du, nahiz eta Patronalak ez duen horretarako inolako asmorik: “hala sindikalgintzatik nola eremu instituzionaletik Patronala interpelatu beharra dago”. Laugarrenik, langileen parte hartze instituzionala ahalbidetzeko Lanaren Kontseilua proposatu du LABek, langileek zuzeneko bozkaren bidez hautatuko litzatekeena. Eta azkenik, Akordio Programatikoan jasotzen den Nafarroarako estatus berrian lan esparru nahiz gizarte segurantza propioa txertatzea defendatu du.

Gauzak horrela, LABek uko egin dio berriz ere Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluan parte hartzeari eta gogor kritikatu du Nafarroako Gobernuaren jarrera: “Irtenbidetzat bere erreforma soila planteatzea oinarriak kolokan dituen eraikinaren teilatua konpontzea bezalakoa da. Eraikin berria eraiki beharra dago oinarrietatik. Ildo honetan, Nafar langileen beharrak eta nahiak erdigunean kokatuko dituen benetako elkarrizketa batean parte hartzeko prest gaude. Adostu ditzagun Nafarroan hartu behar diren neurriak, adostu ditzagun neurri horiek gauzatzeko bideak eta, orduan bai, sor ditzagun horren guztiaren jarraipena egiteko beharrezkoak diren Kontseiluak edota bestelako guneak. LABek mahai gainean jarri ditu, proposamen honen bidez, bere ustez hartu beharreko neurriak eta neurri horiek egikaritzeko bideak zeintzuk diren. Gainontzeko eragileek, eta bereziki Nafarroako Gobernuak, berdina egin dezaten espero dugu. Ez dezala Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluaren erreforma bezalako amarruak erabili bere erantzunkizunei muzin egiteko”.

Amaitzeko, LABek dei egin die langileei larunbat honetan Gaztelu Plazatik abiatuko den manifestazioan parte hartzeko. Gazte bloke bat antolatuko da, 5etan udal plazan, eta pentsiodunen arloak ere presentzia izango du. Era berean, lantokiz lantoki dauden behar eta aldarrikapenak islatuko dira martxan zehar.

Tenemos una propuesta para plasmar el cambio en las relaciones laborales

Administrazioa 2016/03/15
En opinión de LAB, el cambio producido en las instituciones navarras debe traducirse en una mejora de las condiciones de trabajo y vida de la población. Con ese objetivo, LAB propone un paquete de siete medidas básicas, así como vías para avanzar en su implementación. LAB plantea detener la destrucción de empleo; implantar la semana laboral de 35 horas para todos y todas; establecer un salario mensual mínimo de 1.200 euros; adelantar la edad de jubilación y asegurar una pensión mínima de 1.080 euros; garantizar la igualdad de oportunidades entre todos y todas las trabajadoras; anteponer la salud de los trabajadores y trabajadoras a la acumulación de beneficios empresariales; impulsar la normalización del euskera en los centros de trabajo; y desarrollar el sector público navarro.

LAB indica cinco vías para aplicar dichas medidas. En primer lugar, lo fundamental es la lucha sindical empresa por empresa. En segundo lugar, LAB interpela a los partidos políticos para que tomen los acuerdos parlamentarios que sean pertinentes; en tercer lugar, LAB plantea la necesidad de acuerdos en el ámbito de la negociación colectiva sectorial e intersectorial: “la patronal navarra no tiene ningún interés en ello, puesto que es la máxima beneficiada del paro y la precariedad; así pues, resulta necesario interpelar a la Patronal tanto desde el sindicalismo como desde el ámbito institucional para que se avenga a ello”. En cuarto lugar, LAB plantea abrir vías para la participación institucional de los trabajadores y trabajadoras, mediante la creación de un Consejo del Trabajo formado por representantes de los trabajdores y trabajadoras elegidos por sufragio directo. Por último, LAB plantea que el nuevo estatus para Navarra, objetivo recogido en el Acuerdo Programático, contemple un marco laboral propio así como una seguridad social propia para poder legislar y aplicar medidas como las mencionadas en esta propuesta.

Desde esta perspectiva, LAB se opone rotundamente a prolongar la existencia del Consejo de Diálogo Social, tal y como pretende el Gobierno de Navarra: “Plantear como solución la simple reforma de dicho Consejo es pretender construir la casa por el tejado o, mejor dicho, supone tratar de tapar las goteras de una construcción que hace aguas por todos los lados. Se debe construir una nueva casa desde los cimientos, abriendo una nueva etapa en las relaciones laborales de Navarra, LAB está dispuesta a participar en un verdadero diálogo que ponga en el centro las necesidades y aspiraciones de la clase trabajadora navarra. Acordemos las medidas que deben tomarse en Navarra, acordemos las vías para implementar dichas medidas y, entonces sí, creemos todos los consejos u órganos que sean necesarios para hacer un seguimiento de todo ello. En este documento LAB pone encima de la mesa las principales medidas que a nuestro entender habría que adoptar, así como las vías para su implementación. Esperamos que los demás agentes, y especialmente el Gobierno de Navarra, hagan sus propuestas sin utilizar cuestiones como la reforma del Consejo de Diálogo Social para escamotear sus responsabilidades”

Por último, LAB convoca a los trabajadores y trabajadoras a participar en la manifestación de este sábado, donde participará un bloque juvenil así como el área de pensionistas. Así mismo, durante la marcha se reflejarán las reivindicaciones de los diferentes sectores y centros de trabajo.

Convocatoria “Beyond words, harmonious classroom management in primary”

Sr./a Dr./a:

Adjunto le envío las convocatorias de actividades de formación que van a

celebrarse en próximas fechas para que las dé a conocer entre el profesorado

de su centro. Atte

Zuzendari jaun/andrea:

Laster izanen diren prestakuntza jardueren deialdiak igortzen dizkizugu zure ikastetxeko irakasleen artean ezagutarazteko.

Adeitasunez,

BEYOND WORDS, HARMONIOUS CLASSROOM MANAGEMENT IN PRIMARY.pdf