Taller y Charlas sobre Educación Emocional

Soy Aser Sesma, Psicólogo y Terapeuta familiar, llevo más de 10 años trabajando con diversos centros educativos, apymas y asociaciones de Navarra en la educación emocional de los niños y niñas.

Les escribo para ofrecerles información sobre el taller “EDUCANDO DESDE EL RESPETO” que ya se ha puesto en marchar en algunos colegios. Es un taller de cinco sesiones que pretende ayudar a las familias a afrontar de una forma respetuosa los numerosos conflictos que surgen en la convivencia de todos los días, y que muchas veces no sabemos gestionar de forma adecuada. Esto se debe a que aplicamos técnicas que tenemos interiorizadas: gritos, amenazas, castigos, reproches…

¿Cómo cambiar esta dinámica negativa?

Hay unos cuantos principios básicos y unas pautas de relación sencillas en los que podríamos apoyarnos para cambiar nuestro estilo educativo.

Puedo afirmar que a muchas familias les supone un impacto positivo el darse cuenta que se puede educar desde el respeto. No necesitamos ganar ninguna guerra para educar a nuestros hijos e hijas. Se trata más bien de recorrer el camino de la vida junto a ellos, e irles educando de una forma tranquila y respetuosa.

Por otra parte, estoy convencido de que si se consiguiera que la mayoría de las familias que comienzan cada año en el centro realizaran el taller, se podría generalizar en unos pocos años un estilo respetuoso de resolución de conflictos que se notaría en la vida familiar y en la dinámica del centro educativo.

Les adjunto el proyecto, por si lo consideran de interés para trabajarlo.

También les adjunto un listado de charlas de educación emocional que suelo ofrecer a los centros.

Atentamente,

Aser Sesma, Psicólogo y Terapeuta familiar.

CHARLAS SOBRE EDUCACIÓN EMOCIONAL – ASER SESMA.pdf
PROYECTO TALLER DE EDUCACIÓN EMOCIONAL- 2018 – ASER SESMA.pdf

Convocatoria seminario

Sr./a Dr./a:

Adjunto le envío las convocatorias de actividades de formación que van a

celebrarse en próximas fechas para que las dé a conocer entre el profesorado

de su centro. Atte

Zuzendari jaun/andrea:

Laster izanen diren prestakuntza jardueren deialdiak igortzen dizkizugu zure ikastetxeko irakasleen artean ezagutarazteko.

Adeitasunez,

Nafarroa MATEMATIKAREN IRAKASKUNTZA BERRIZ PENTSATZEA.docx
Navarra REPENSAR LA ENSEÑANZA DE LAS MATEMÁTICAS.docx

HORAS ASAMBLEA 28-11-2018 ACFN OOAA

Buenos días,

Os comunico que la organización sindical LAB ha solicitado horas de asamblea el día28 de noviembre, miércoles, de 10:30 a 12:30 horas, para el personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

A tal efecto, os recuerdo que el Acuerdo sobre derechos sindicales en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos de 18 de octubre de 1994, dispone, en su apartado quinto c), que los funcionarios podrán asistir durante un máximo de cuatro horas mensuales dentro de la jornada de trabajo a asambleas convocadas por las organizaciones sindicales o, en su correspondiente ámbito de representación, por las Comisiones de Personal. Asimismo, establece la obligatoriedad de la comunicación de la asistencia a dichas asambleas al órgano competente de la Administración Pública respectiva.

Para cualquier duda, estoy a vuestra disposición.

Un saludo

Circular autorización asambleas.pdf
Ciruclar autorizacion euskera.doc

OFERTA FORMATIVA FORMACIÓN DEL PROFESORADO

Buenos días:

Para información del profesorado del centro, en archivo adjunto le remitimos la oferta formativa del PROGRAMA DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO, aprobada por el Consejo de Gobierno de la UNED para la convocatoria 2018/2019.

Un saludo.

UNED

Sección de Formación Permanente

Programa de Formación del Profesorado

Edif. Facultad de Educación 1ª planta

C/ Juan del Rosal, 14

28040 Madrid

Tel. 913987733-7737

pfp

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Le informamos de que sus datos personales, que puedan constar en este mensaje, serán tratados en calidad de responsable de tratamiento por la UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (UNED) c/ Bravo Murillo, 38, 28015-MADRID-, con la finalidad de mantener el contacto con usted. La base jurídica que legitima este tratamiento, será su consentimiento, el interés legítimo o la necesidad para gestionar una relación contractual o similar. En cualquier momento podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento o portabilidad de los datos, ante la UNED, Departamento de Política Jurídica de Seguridad de la Información, o a través de la Sede electrónica de la Universidad.
Para más información visite nuestra Política de Privacidad.



UNED-CURSOS DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO 2018-19.docx

Merituen baloraziorako batzordea/ Comisión para la valoración de méritos

Egun on:

Mezu honen bidez jakinarazi nahi dizuegu gaur Hezkuntza Departamentuko iragarki-taulan eta webgunean ondokoa argitaratu dela:

3915/2018 Ebazpena, azaroaren 26koa, irakasleen lekualdatze lehiaketan parte-hartzaileek aurkeztutako merituen baloraziorako batzordeak izendatzen dituenak.

Web fitxa (Emaitzak)

Agur bero bat,

DEIALDIEN ATALA

Buenos días:

Os informamos sobre lo publicado en el tablón de anuncios y en la web del Departamento en el día de hoy:

Resolución 3915/2018, de 26 de noviembre por la que se designan las Comisiones para la valoración de los méritos alegados por los participantes en el concurso de traslados de personal docente.

Ficha web (Resultados)

Un saludo,

SECCIÓN DE CONVOCATORIAS

Carrera profesional para todo el personal de la Administración foral y sus organismos autónomos. Asamblea -concentración

Klikatu hemen sarean ikusteko Clic aquí para verlo en línea

 

Inprimatu Imprime

Carrera profesional para todo el personal de la Administración foral y sus organismos autónomos.

Batzarra Asamblada – Asamblea Concentración Azaroak 28 Noviembre 11:00
Frente a consultas del CCI Príncipe de Viana CHN.

Langile guztientzat asanbladarako orduak 10:30 -12-30 Horas de asamblea para todo el personal de la Administración Foral

Lanbide karrera

Foru Administrazioa eta haren erakunde autonomoetak langile guztientzat

Administrazioa 2018/11/26
LAB azkeneko hilabeteetan Lanbide Garapen edo Lanbide Karrera Foru Lege proiektu batean ibili da lanean, orain azaroan Mahai Orokorrean eta Nafarroako Gobernuan aurkeztuko duguna.

Foru Administrazioan, A eta B mailetako 3.000 langile inguruk badute aitortua Lanbide Karrera, gehienbat mediku eta erizain finkoek. Gure proposamenak Lanbide Garapena langile guztiontzat ezartzea planteatzen du, finko edo aldizkakoak izan eta departamentu guztietan. Horrez gain, orain dauden ereduak aldatzea proposatzen dugu, langile talde guztiei ahalik eta baldintza onenak bermatzeko. Kontuan hartu behar dugu oraingo ereduak ez direla aldizkako langileei ezartzen. Horrez gain funtzionamendu bera ez da ezartzen horri buruzko legeak indarrean sartu zirenean finkoak zirenei eta ondoren lanpostua lortu dutenei. Izan ere azkeneko hauek larriki kaltetuak atera dira, aldizkako garaia ez baitzaie berdin kontatzen.

Lanbide Karrera edo Lanbide Garapen gure proiektua, gaurkotze profesionalera eta gure lanpostuei buruzko etengabeko heziketara dago lotua. Eredu honetan bi arlo hezigarri proposatzen dugu, pertsonala edo profesionala eta barne antolakuntzakoa edo zerbitzuaren hobekuntzakoa. Hau horrela, onurek eragina izanen dute bai langileengan, aitorpen ekonomiko batekin, eta baita Administrazioan ere, zerbitzu publikoen eraginkortasuna, eragingarritasuna eta kalitatea hobetzen direlako. Osasun arloan, proposamena LOREAri lotua dago, osasun-jardueraren garapenerako talde asistentzialagatiko paziente/profesionalak ratio hobeezinen ezarpena biltzen duen legea.

Lanbide Garapenean edo Lanbide Karreran promozionatu ahal izateko, langileek prestakuntza euren lan jardunaren barruan eginen dute. Prestakuntza horrez gain, karreraren maila bakoitzean 6 urte egon beharko dute. A, B, C eta D maila bakoitzeko kantitate ekonomikoak gaur egun daudenekin proportzionalak izanen dira eta 14 ordainsarietan eginen dira.

Langile GUZTIENTZAT Lanbide Karreraren garapenak azkeneko urteetan izan ditugun murrizketa ekonomikoak gainditzea ekarriko du

Lanbide karreraren eredua Estatuko erkidego guztietan ezarria dago osasun arloetan. Nafarroan garapen partziala izan du eta LABen iritziz Administrazio osoan ezartzeko garai egokian gaude, inolako bazterketarik gabe. Beheko koadroan ikus daitezke langileek urtean jasoko lituzketen kantitate ekonomikoen hurbilpen bat.

OHARRA:

A,B,C,D Mailak A eta B mailetakoen datuak, gaur egun maila hauetako langileek aitortuak dituzten kantitateak dira.
1,2,3,4 Mailak Promozionatu ahal izateko, prestakuntza egiteaz gain, langileek 6 urte egonen dira karreraren maila bakoitzean.

Carrera profesional

para todo el personal de la Administración foral y sus organismos autónomos

Administrazioa 2018/11/26
Durante los últimos meses LAB ha estado trabajando en un proyecto de Ley Foral de Desarrollo Profesional o Carrera Profesional, que este mes de noviembre vamos a presentar en la Mesa General y al Gobierno de Navarra.

En la Administración Foral, alrededor de 3.000 personas de niveles A y B tienen reconocida la carrera profesional, sobre todo personal fijo facultativo y de enfermería. Nuestra propuesta plantea extender el desarrollo profesional para toda la plantilla, fija o temporal y de todos los departamentos. Además planteamos modificar los modelos existentes para homologarlos y garantizar a todos los colectivos las mejores condiciones posibles. Hay que tener en cuenta que los modelos existentes no se aplican al personal temporal, y tampoco la mecánica de funcio-namiento ha sido la misma entre las personas que eran fijas cuando entraron en vigor las leyes, o las que han conseguido plaza a posteriori, muy perjudicadas en el reconocimiento del tiempo trabajado como temporales.

Nuestro proyecto de carrera profesional, o desarrollo profesional, va ligado a la actualización profesional y la formación permanente sobre nuestros puestos de trabajo. En este modelo proponemos dos ámbitos formativos, el personal o profesional y el organizativo interno o de mejoras del servicioo, de forma que los beneficios afecten al personal con un reconocimiento económico y también a la Administración, al mejorar la eficacia, la eficiencia y la calidad de los servicios públicos. En sanidad, esta propuesta va ligada a LOREA, ley donde se recoge la implantación de los ratios óptimos de pacientes/profesionales por equipo asistencial para el desarrollo de la actividad sanitaria.

Para poder promocionar en el Desarrollo Profesional, o Carrera Profesional, el personal realizará esta formación dentro de su tiempo de trabajo y, además de la realización de esta formación, permanecerá un periodo de 6 años en cada nivel de carrera. La cantidad económica de cada uno de los niveles A, B, C y D serán proporcionales a los existentes en la actualidad y su pago se realizará en 14 pagas.

El desarrollo de la carrera profesional para TODO el personal permitiría afrontar parte de los recortes económicos que hemos sufrido en los últimos años

La figura de la carrera profesional está implantada en los servicios sanitarios en todas las comunidades autónomas del Estado. En Navarra ha tenido un desarrollo parcial y LAB considera que es el momento oportuno para implantarla en toda la Administración, sin exclusiones. En el cuadro de abajo se puede ver una aproximación a las cantidades económicas anuales que recibiría todo el personal.

NOTA:

NIVEL A,B,C,D Los datos de los niveles A y B son las cantidades asignadas en la actualidad al personal de estos niveles que lo tiene reconocido.
NIVEL 1,2,3 y 4 Para promocionar, además de la realización de la formación, el personal permanecerá un periodo de 6 años en cada nivel de carrera.

LAB Administrazioa Nafarroa Tfno 848 427 106 Lizarra kalea, 3-1. IRUÑEA lab

Curso expresión oral Ikastaroa

Sr./a Dr./a:

Adjunto le envío las convocatorias de actividades de formación que van a celebrarse en próximas fechas para que las dé a conocer entre el profesorado de su centro.

Atte

Zuzendari jaun/andrea:

Laster izanen diren prestakuntza jardueren deialdiak igortzen dizkizugu zure ikastetxeko irakasleen artean ezagutarazteko.

Adeitasunez,

Talleres Buen Decir eu Pamplona.pdf
Talleres Buen Decir Pamplona.pdf

Bertsolaritza Formakuntza deialdia

Egun on!

Gogorarazten dizuegu Nafarroako Bertsozale Elkarteak eta Nafarroako Gobernuko Hezkuntza Departamentuak elkarlanean antolatutako “Bertsolaritzaren hastapenak eskola eremuan” irakasleentzako prestakuntza jardueran izena emateko epea datorren asteartean, azaroak 27, bukatzen dela. Atxikitako fitxategian aurki ditzakezue ikastaroaren ezaugarriak eta beharrezko informazioa. Edozer dela, lasai deitu edo idatzi.

Mila esker.

Bertsolaritza Prestakuntza deialdia 2018-2019.pdf

Novedades del 19 al 23 de noviembre. CSIF denuncia que Educación quiere seguir limitando el pago de los ve ranos a los interinos. CSIF urge a que GN reconozca de oficio el grado al personal interino y contratado temporal. Confi rmada OPE ordinaria 2018.

Estimados/as Compañeros/as:

NOTICIAS DESTACADAS

DEL 19 AL 23 DE NOVIEMBRE

NOVEDADES

CSIF denuncia que el Departamento de Educación quiere seguir limitando el pago de los veranos a los interinos.

CSIF urge a que el Gobierno de Navarra reconozca de oficio el grado al personal interino y contratado temporal después de la sentencia del Supremo

Desde CSIF os podemos facilitar escrito para la reclamación individual del complemento de grado.

IRPF. Devolución retenciones Prestaciones por Maternidad.

Desde CSIF Navarra ponemos a vuestra disposición un modelo de formulario.

CSIF exige que las plazas de la OPE de Educación se adscriban a centros educativos para garantizar la igualdad y estabilidad de los docentes.

CSIF expone ante el Parlamento de Navarra por qué el pacto educativo no va a revertir los recortes en Educación.

Puedes acceder a la retransmisión on line en este enlace.

 

El Gobierno de Navarra confirma a los sindicatos la OPE ordinaria para 2018 de 751 plazas.

OPE 2018 Educación. El Departamento de Educación ha definido 326 plazas, correspondientes a la tasa de reposición prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.

CSIF INFORMA. Resumen sobre las plazas para las oposiciones de maestros de 2019.

 

 

Anteproyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica de Educación (L.O. 2/2006, de 3 de mayo).

 

PICHA AQUÍ PARA ACCEDER A LA FICHA WEB DEL CONCURSO

CONCURSO DE TRASLADOS ESTATAL. Convocatoria y zonificación.

-Plazo de presentación de instancias desde el 6 al 27 de noviembre de 2018, ambos inclusive.

-Plazo de presentación de solicitudes para la supresión del puesto de trabajo y para la adscripción a puestos itinerantes del 12 al 16 de noviembre, ambos inclusive.

IMPORTANTE. Retirada de la documentación de la convocatoria del concurso de traslados del curso 2017/2018

Plazo: desde el día 6 hasta el 27 de noviembre de 2018, ambos inclusive.

CSIF INFORMA. Resumen Concurso de Traslados Estatal curso 2018/2019

BOE. Concurso de traslados de ámbito estatal. Normas procedimentales.

 

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES DEL CUERPO DE MAESTROS

 

Manual de CSIF para los concursos de profesores y asesores en el exterior

 

 

BOE 19/11/2018: convocatoria de 590 plazas para profesores visitantes en centros educativos de Estados Unidos de América, Canadá y Reino Unido para el curso académico 2019-2020.

Exteriores. Nota reunión ministerio 15 de noviembre de 2018

Borradores de las convocatorias de asesores y docentes en el exterior 2018-2019

Educación Exterior. Interinos Australia 2019

No imprima si no es necesario. Protejamos el Medio Ambiente

AVISO LEGAL: Este mensaje y sus archivos adjuntos van dirigidos exclusivamente a su destinatario, pudiendo contener información confidencial sometida a secreto profesional. No está permitida su comunicación, reproducción o distribución sin la autorización expresa de CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF). Si usted no es el destinatario final, por favor elimínelo e infórmenos por esta vía.

PROTECCIÓN DE DATOS: De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (GDPR), le informamos que los datos personales y dirección de correo electrónico, recabados del propio interesado o de fuentes públicas, serán tratados bajo la responsabilidad de CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF) para el envío de comunicaciones sobre nuestros productos y servicios y se conservarán mientras exista un interés mutuo para ello. Los datos no serán comunicados a terceros, salvo obligación legal. Le informamos que puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos y los de limitación y oposición a su tratamiento enviando un mensaje al correo electrónico desde el que se le ha remitido el presente o bien dirigiéndose a CSIF Navarra Ctra. Zaragoza km 3,5, Edificio DGI, 3º, 31191 Cordovilla (Navarra). Si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente, podrá presentar una reclamación ante la autoridad de control en proteccion.datos PUBLICIDAD: En cumplimiento de lo previsto en el artículo 21 de la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSICE), si usted no desea recibir más información sobre nuestros productos y/o servicios, puede darse de baja solicitándolo, enviando un correo electrónico al mismo correo desde el que se le ha remitido el presente.

NÚMERO LOTERÍA SORTEO DE NAVIDAD 22 DICIEMBRE 2018 RESERVADO PARA CSIF

Administración nº 14

Dirección: Calle Sangüesa nº 12 (Plaza de la Cruz)
Población: PAMPLONA

Al igual que otros años, desde CSIF Navarra hemos reservado el número de lotería de Navidad que aparece en la imagen para todos los que estéis interesados.

¡Qué la suerte os acompañe!

CSIF denuncia que el Departamento de Educación quiere seguir limitando el pago de los veranos a los interinos. 23/11/2018
CSIF INFORMA. Derecho a la desconexión digital de las/los trabajadores en la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos
El Gobierno de Navarra confirma a los sindicatos la OPE ordinaria para 2018 de 751 plazas.
Bolsa de trabajo abierta en Aragón
BON. Resolución por la que se declaran desiertas y se modifica la designación de alguno de los Tribunales, en la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de las Jefaturas de Sección, Negociado y unidades asimiladas. 22/11/2018
Llamamiento Web
CSIF defiende que sea el Estado quien determine las asignaturas que se imparten en castellano 21/11/2018
BOE. 21/11/2018. Convocatoria del concurso para la provisión de puestos de asesores técnicos y de docentes en el exterior.
Bolsa de trabajo abierta en Aragón
Anteproyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica de Educación (L.O. 2/2006, de 3 de mayo). 20/11/2018
IRPF. Devolución retenciones Prestaciones por Maternidad.
CSIF urge a que el Gobierno de Navarra reconozca de oficio el grado al personal interino y contratado temporal después de la sentencia del Supremo 19/11/2018
Exteriores. Nota reunión ministerio 15 de noviembre de 2018
BOE 19/11/2018: convocatoria de 590 plazas para profesores visitantes en centros educativos de Estados Unidos de América, Canadá y Reino Unido para el curso académico 2019-2020.
FICHA CSIFAYUDA NOVIEMBRE 2018. Cómo actuar ante un Expediente disciplinario
BON. Instrucciones para la elección, renovación parcial y constitución de los Consejos Escolares. 16/11/2018
CSIF INFORMA. Resumen sobre las plazas para las oposiciones de maestros de 2019.
OPE 2018 Educación.El Departamento de Educación ha definido 326 plazas, correspondientes a la tasa de reposición prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.
CSIF exige que las plazas de la OPE de Educación se adscriban a centros educativos para garantizar la igualdad y estabilidad de los docentes.
Bolsa de trabajo abierta en La Rioja.
Educación Exterior. Interinos Australia 2019 14/11/2018
Borradores de las convocatorias de asesores y docentes en el exterior 2018-2019
Bolsa de trabajo abierta en Extremadura
BON. Plan Anual de Actuación del Servicio de Inspección Educativa para el curso 2018/2019. 13/11/2018
Hablamos Español consigue las 500.000 firmas para tramitar su ley en defensa de la libertad lingüística 12/11/2018
CSIF apoya la concentración de la Plataforma de Interinos ( PIDNA) el próximo Sábado 17 de Noviembre
Bolsa de trabajo abierta en Aragón.
Propuestas modificación Ley de Educación 10/11/2018
Oferta de Empleo Público en La Rioja. 9/11/2018
BON. Convocatoria de ayudas para la atención educativa domiciliaria.
BON. Aprobación del expediente del procedimiento selectivo de ingreso en el Cuerpo de Maestros, a plazas del ámbito de gestión de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
CONCURSO DE TRASLADOS ESTATAL. Convocatoria y zonificación.
CSIF exige al Ministerio que lidere la Educación y deje de lanzar propuestas que indignan y desconciertan al profesorado.
Más de 28.000 plazas de docentes se ofertarán en las oposiciones de 2019 en toda España 8/11/2018
Ya a la venta en nuestra sede el nuevo Manual para la preparación de los exámenes de profesores y asesores en el exterior.
El Gobierno abre un gran debate para la reforma de la profesión docente
Sometido a consulta pública un anteproyecto de Ley orgánica de modificación de la actual Ley de Educación
Bolsa de Trabajo abierta en Andalucía.
CSIF expondrá hoy ante el Parlamento de Navarra por qué el pacto educativo no va a revertir los recortes en Educación. 6/11/2018
CSIF INFORMA. Resumen Concurso de Traslados Estatal curso 2018/2019
Instrucciones para la elección, renovación parcial y constitución de los Consejos Escolares de centros docentes.
IMPORTANTE. Retirada de la documentación de la convocatoria del concurso de traslados del curso 2017/2018
BON. Convocatorias de 2019 de los exámenes para la obtención del Título de Aptitud de Conocimiento de Euskara (EGA) del Gobierno de Navarra.
BON. Procedimiento de solicitud de prórroga de jornada continua y flexible en colegios. 5/11/2018
Bolsa de trabajo abierta en Aragón.
Boletín de Acción Social Nacional del mes de noviembre. 31/10/2018
BON. Convocatoria del Concurso de Traslados Estatal de personal docente funcionario para el curso 2018/2019.
BON. Publicación de las listas definitivas de maestros que adquieren/no adquieren nuevas especialidades.

 

 

 

Recuerda que también estamos en:

https://www.facebook.com/csif.ensenanzanavarra @csifensenavarra

Un cordial saludo,

Pedro Herrero

Elena Maldonado Rico

CSIF Enseñanza Navarra

CSIF Enseñanza Navarra

C/ Camino del Cementerio s/n Edificio La Granja- 31011 Pamplona

telf.: 948 199 738

e-mail:ense31

CSIF INFORMA PREVISIÓN DE PLAZAS.pdf
CSIF INFORMA PROTECCIÓN DE DATOS.pdf